Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren rekrutteringskonsulent til at styrke vores team og sikre, at vi tiltrækker og ansætter de bedste talenter på markedet. Som rekrutteringskonsulent vil du spille en central rolle i hele rekrutteringsprocessen – fra behovsafdækning og jobopslag til screening, interviews og onboarding. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og HR-partnere for at forstå forretningsbehov og sikre, at vi ansætter kandidater, der matcher både faglige og kulturelle krav.
Du vil være ansvarlig for at udvikle og implementere effektive rekrutteringsstrategier, anvende moderne sourcing-teknikker og opbygge talentpools til fremtidige behov. Derudover vil du være med til at styrke vores employer branding og sikre en professionel og positiv kandidatoplevelse gennem hele processen.
Vi lægger vægt på, at du har stærke kommunikationsevner, er struktureret og har en god forretningsforståelse. Du skal kunne håndtere flere rekrutteringsforløb samtidigt og trives i et dynamisk og resultatorienteret miljø. Erfaring med rekruttering inden for forskellige brancher og stillingstyper er en fordel.
Som rekrutteringskonsulent hos os får du mulighed for at arbejde i en organisation, hvor der er fokus på udvikling, samarbejde og kvalitet. Du vil få indflydelse på rekrutteringsprocesserne og være med til at forme fremtidens arbejdsstyrke. Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold, gode udviklingsmuligheder og et stærkt fagligt fællesskab.
Hvis du brænder for at matche mennesker med muligheder og ønsker at gøre en forskel i en organisation i vækst, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og publicere jobopslag
- Screening og vurdering af kandidater
- Afholde telefon- og personlige interviews
- Rådgive ledere om rekrutteringsstrategier
- Opbygge og vedligeholde talentpools
- Koordinere og følge op på rekrutteringsforløb
- Sikre en god kandidatoplevelse
- Bidrage til employer branding-aktiviteter
- Brug af rekrutteringssystemer og databaser
- Overholde gældende lovgivning og GDPR
- Udvikle og optimere rekrutteringsprocesser
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering, gerne fra bureau eller intern HR
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og -systemer
- Forståelse for forskellige brancher og jobprofiler
- Evne til at håndtere flere processer samtidigt
- Erfaring med sourcing via sociale medier
- Kendskab til gældende ansættelseslovgivning
- Gode danskkundskaber i skrift og tale
- Relevant uddannelsesbaggrund inden for HR, kommunikation eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsforløb samtidigt?
- Hvilke sourcing-metoder anvender du?
- Hvordan samarbejder du med ledere i rekrutteringsprocessen?
- Har du erfaring med rekrutteringssystemer? Hvilke?
- Hvordan arbejder du med employer branding?
- Hvordan sikrer du overholdelse af GDPR i rekruttering?
- Hvilke brancher har du tidligere rekrutteret til?
- Hvordan holder du dig opdateret på rekrutteringstrends?